员工被开除通常有权获得补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违规开除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。未及时补偿，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除员工有权获补偿。操作如下：1. 确认开除是否违规，若违规则准备证据；2. 与用人单位协商补偿事宜，力求达成一致；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被开除，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，员工应准备相关证据，申请劳动仲裁以维护自身权益。
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