退休人员被解聘可依法维权。依据《劳动合同法》，若解聘符合法定情形，公司应支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致合法权益受损，错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员被解聘，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员被解聘应这样处理：1. 保留证据，如合同、解聘通知等；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，向法院起诉，维护权益。
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