辞职时有未休假期，可申请休完或折薪补偿。依据《劳动法》，未休年假应折薪，违法不休需担责。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职时未休假期，常见处理为休完或折薪。选择时需考虑个人需求与公司态度，若公司同意休完则优先休假，否则可协商折薪补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未休假，可这样处理：1. 与公司协商，优先申请休完未休假期；2. 若公司不同意休假，可要求将未休假期折成薪金补偿；3. 公司拒绝休假及补偿时，可依法解除劳动合同并索求赔偿。
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