急辞职当天通常不能走，需按规定流程。依据《中华人民共和国劳动法》，员工非因法定事由当天辞职即走不合法。若公司存在未提供劳动条件、欠薪等严重情况，员工可当天离职并索偿，否则可能面临违约责任及不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞职处理方式需视情况选。若公司无过错，应提前通知并按流程辞职；若公司有过错，如欠薪等，可依据《劳动法》当天离职并索偿。选择时需考虑自身权益及公司行为是否合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞职需分情况。1. 公司无过错：提前30天书面通知或按公司规定流程辞职，确保交接顺利，避免违约。2. 公司有过错（如欠薪、未提供劳动条件）：可当天离职，依据《劳动法》要求公司支付赔偿金，并保留证据以备后续维权。
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