单位仅交工伤保险不影响领取失业金。分析：失业保险金的领取主要取决于个人是否满足失业保险的参保及缴费条件，以及是否因非个人意愿中断就业等因素。单位缴纳工伤保险是单位法定的社保义务之一，但这并不与失业保险金的领取构成冲突。只要个人符合失业保险金的领取条件，即可申请。提醒：若单位拒绝配合办理失业登记或提供必要材料，导致无法领取失业金，问题就比较严重了，应及时咨询律师并采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解失业保险金的具体领取流程，并要求单位配合办理相关手续。2. 投诉阶段：若单位拒绝配合，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等。3. 仲裁诉讼阶段：若投诉无果，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有与问题相关的证据，以便在必要时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，明确失业保险金的领取条件及流程；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择建议：首选与单位协商，这是最直接且成本最低的方式。若协商不成，再考虑法律途径，以维护自己的合法权益。
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