工作中弄伤同事，一般无需直接赔偿，但可能受单位处分。依据《工伤保险条例》，同事应认定工伤，费用由工伤保险或单位承担。若未及时处理，可能影响单位工伤保险赔付及你与同事关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为报告单位并协助同事工伤认定，同时等待单位处理。选择处理方式时，应优先考虑同事的工伤权益，及时报告并协助处理，以避免不必要的法律纠纷和单位处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫弄伤同事需报告。具体操作：1. 立即报告单位，说明情况；2. 协助同事进行工伤认定，提供必要信息；3. 配合单位处理后续事宜，如赔偿、调查等；4. 根据单位规定，接受相应处分或教育。
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