刚开始工作没买社保，可以补买吗？

刚开始工作没买社保，一般可以在入职后一定期限内补买。分析：根据社保法规定，用人单位应当在员工入职之日起三十日内为其办理社会保险登记。若因单位原因未及时缴纳，员工有权要求单位补缴。但需注意，补缴可能涉及滞纳金等问题。提醒：若单位拒绝补缴或长时间未缴纳社保，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.协商补缴：与用人单位明确补缴社保的时间段、金额及滞纳金等细节，并签订书面协议。确保协议内容明确、合法，双方签字盖章后生效。2.劳动监察投诉：准备相关证据（如劳动合同、工资条等），向当地劳动监察部门提交投诉材料。监察部门将进行调查，并根据调查结果要求用人单位补缴社保。3.劳动仲裁申请：若劳动监察部门处理无果或用人单位拒绝执行，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，需提交充分的证据材料以证明用人单位的违法行为。仲裁裁决后，用人单位需按裁决结果补缴社保。若用人单位仍不履行，可向法院申请强制执行。
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处理方式：从法律角度看，处理未缴纳社保的问题主要有两种途径：一是与用人单位协商补缴；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，了解其未缴纳的原因并协商补缴方案。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。