KTV领导随意扣工资违法，应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临责令支付及加付赔偿金的处罚。长期不处理，可能导致你的合法权益持续受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理KTV领导随意扣工资，你可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与领导沟通解决，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫KTV扣工资应维权。操作如下：1.与领导沟通，明确表达不满并要求解决；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供扣工资证据；3.举报后问题未解，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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