实习合约到期公司不续签，应首先与用人单位沟通。根据《劳动合同法》，若继续工作且单位默认，则形成事实劳动关系，应催告签订新合同；否则，单位可能需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法保障工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习合约到期不续签，需分情况处理。1.若想续签，与单位沟通表达意愿，并催告签订新合同。2.若单位拒绝续签，检查是否符合经济补偿条件，如符合则向单位提出。3.若双方有争议，收集证据，如合同、工作记录等，准备申请劳动仲裁或咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习合约到期不续签，常见处理方式有沟通续签、申请经济补偿或寻求法律援助。若希望继续工作，可与单位沟通续签合同；若单位拒绝且符合条件，可申请经济补偿；若遇纠纷，可寻求专业法律援助。
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