店长要求不合理。依据《劳动合同法》，怀孕女职工无过错时单位不能解雇，且合同需延期至孕期结束。若违法解雇，劳动者有权要求赔偿，不及时处理可能影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长要求不合法。应对方式：1.与店长沟通，明确表示其要求违反《劳动合同法》；2.收集证据，如聊天记录、录音等，以备不时之需；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求维护合法权益；4.必要时，咨询专业律师，进一步采取法律措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与店长沟通或申请劳动仲裁。建议先尝试与店长沟通解决，若沟通无果，则可通过劳动仲裁来维护自身合法权益，确保得到公正处理。
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