公司逼迫员工辞职违法，员工有权申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，公司不得强迫员工辞职，否则员工可依法维权。严重情况下，不及时处理可能导致员工权益受损，如失业、经济损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司逼迫辞职可维权。具体操作：1. 收集证据，如邮件、聊天记录等，证明公司逼迫行为；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求维护合法权益；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼；4. 同时，可考虑向上级部门或媒体举报，以寻求更多帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司逼迫辞职，员工可选择劳动仲裁、举报或协商。选择处理方式时，应根据具体情况考虑。如公司行为恶劣，建议劳动仲裁或举报；若双方有沟通空间，可先尝试协商解决。
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