公司无故辞退且未交社保，应支付双倍经济补偿金并补缴社保。依据《劳动合同法》，不按规定解除合同的，需支付二倍赔偿金，且用人单位有义务为劳动者缴纳社保，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁结果不满意，再提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退未交社保，需补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付双倍补偿金及补缴社保；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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