十级工伤一次性就业补助金为7个月工资。依据《工伤保险条例》，若单位未足额缴纳工伤保险，报销后可要求单位承担差额。未及时补足，可能影响员工权益保障及单位法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理十级工伤一次性就业补助金，常见方式为要求单位支付7个月工资。若单位未足额缴纳保险，可选择要求单位差额赔偿。选择时需考虑单位缴纳情况及员工实际损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤补助金为7个月工资。操作如下：首先确认单位是否足额缴纳工伤保险；若足额，则直接要求支付7个月工资；若未足额，先向人社局报销，再要求单位承担差额部分。
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