你完全有权要求单位补缴社保并可能获得赔偿。根据《社会保险法》第四条、第六十条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。若单位未按时足额缴纳，你首先应与单位协商补缴。协商无果后，可依据《劳动保障监察条例》第九条，向劳动监察部门投诉，要求单位补缴并可能获得相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫维护社保权益，你可根据具体情况操作：1. 单位初犯且态度好，直接协商补缴；2. 单位拒绝或拖延，向劳动监察部门投诉并提供证据；3. 投诉无果，携带相关材料到社会保障服务中心申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，单位未缴纳社保，你可：1. 查阅《社会保险法》了解自身权益；2. 收集工作合同、工资单等证据；3. 向劳动监察部门投诉，要求单位补缴；4. 如投诉无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保障。
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